常州宏成人力資源有限公司

誠信、誠心、至誠服務

        近幾年，外包內容在中國的發(fā)展尚處于初級階段，發(fā)包與服務雙方.或需求與供給雙方單位對于合作的法律關系在法律理解和運用能力上存在著不對稱性。在雙方合作實踐中，普遍存在著- -些共性的問題，諸如:勞務協(xié)議上過多地將本屬于自身的責任轉移至用工單位，同時在外包公司自身的操作和政策的利用上往往存在失當，于是在具體勞動爭議的問題上與用工單位相互推脫，侵害勞動者權益，致使合作單位反而面臨了更大的風險。
 

        鑒于上述環(huán)境背景，常州的人力資源職業(yè)經理群體，希望通過努力發(fā)揮專業(yè)能力，為推動外包服務健康發(fā)展，促進人力資源管理轉型，進而提升地區(qū)企業(yè)人力資源管理水平，構建企業(yè)和諧勞動關系，促進社會就業(yè)，創(chuàng)立了- -種新型的適合中國國情的“促就模式”,實現(xiàn)為推動地方社會經濟全面發(fā)展作出更大貢獻的殷切愿望。經常州市勞動和社會保障局批準，經常州工商局登記注認可，常州人力資源職業(yè)經理群體于2009年5月共同合作成立了“常州宏成人力資源有限公司”。十多年多的發(fā)展，公司為常州地區(qū)各大商場、大中型企業(yè)、中小型制造服務類公司提供了專業(yè)性服務，客戶單位逐年增加，專業(yè)化的獨特服務方式也受到了廣大客戶單位的好評。至目前為止服務客戶數(shù)量接近200家，服務員工數(shù)量超過2000人，涉及全國近150多個城市。憑借專業(yè)的業(yè)務能力、規(guī)?；杖巳?、及時足額社會保險費用等優(yōu)質的信用背書成功獲得京東的銷售渠道授權。
 

        我們的目標是幫助和引導合作伙伴降低勞動關系和勞務關系過程中的風險，降低員工在試用期及合同履行過程中的風險，降低企業(yè)在工傷處理過程中的風險，降低企業(yè)由于人力資源工作方面的缺失而引致的其他風險，降低企業(yè)賦稅和相關政策性繳費的壓力，降低招聘失誤的風險，降低培訓事故的風險，降低企業(yè)關于薪資爭議的風險。我們提供人力資源外包服務并不是幫助企業(yè)逃避法律和社會責任，壟斷人力資源市場信息和資源，而是通過外包項目的合作使企業(yè)自身獲得或增強在市場競爭中運作人力資源的核心能力。
 

        核心服務產品：人工成本及風險控制項目，HR事務整體外包，全國社會保險/公積金保障事務，商業(yè)保險代理，薪稅優(yōu)化項目，京東企業(yè)福利集采，企業(yè)內訓建設。