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以法律為準(zhǔn)繩,以管理科學(xué)為引導(dǎo),運用現(xiàn)代管理方法,服務(wù)企業(yè)人力資源管理,維護(hù)各方合法權(quán)益,實現(xiàn)勞資和諧,推動企業(yè)發(fā)展,以現(xiàn)代文明服務(wù)社會。

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